Собеседование — это одно из важнейших испытаний в жизни каждого человека. Подойдите к этому событию со всей осторожностью
Во-первых, вы не должны забывать о своём внешнем виде, ведь говорят: «Встречают по одёжке, провожают по уму». Именно поэтому вы всегда должны выглядеть стильно и презентабельно, а лучше всего соответствовать дресс-коду той компании, куда вы собираетесь устроиться. Во-вторых, необходимо знать, на что пристально обращает внимание работодатель, от каких телодвижений зависит ваше будущие. В третьих, всегда нужно быть готовым к простым и самым каверзным вопросам.
Постарайтесь понравиться будущему руководителю. В интеллектуальном плане вы сможете проявить себя чуть-чуть позже. Сначала обратим внимание на гардероб. Ваш костюм должен состоять только из чистых и хорошо выглаженных вещей. Для мужчин, которые устраиваются в крупную фирму, запонки, особенно из дорогих камней, никогда не будут лишними. Уделите обуви особое внимание. Некоторые могут не знать, но если ваш руководитель женского пола, то пристальное внимание вашей обуви вам обеспечено. Иногда даже вид обуви может решить дальнейшую судьбу, и не только на работе.
Постарайтесь понравиться работодателю с самого первого взгляда, ведь потом создать первое впечатление уже не получится
Женщине следует одеваться так. Чтобы все места были прикрыты. Не нужно надевать платье или блузу с глубоким декольте, думая, что так вы привлечёте больше внимания к своей персоне. Юбку-мини так же необходимо исключить из рабочего гардероба. Подобные вещи не только не помогут устроиться на презентабельную работу, но и выставят вас с не лучшей стороны.
Перед тем как идти на собеседование лучше всего прорепетировать свои ответы, поведение. Попросите друзей или знаковых побыть вашим работодателем. По окончанию репетиции, узнайте у них о своих недостатках и промахах в разговорной речи и поведении. Когда вы заранее продумаете всю ситуацию, на самом собеседовании в психологическом плане будет намного легче.
Итак, ответьте на 7 вопросов. Смотреть в глаза!
1 Расскажите о себе?
Когда вас просят рассказать о себе, не стоит пребывать в закрытой позе. Постарайтесь расслабиться. Если у кресла или стула, на котором вы сидите, имеются подлокотники, то руки стоит положить на них. Не нужно пытаться соединить или скрестить руки на груди. Такая поза будет явным сведением вашей неуверенности или негатива по отношению к работодателю. Позу нога на ногу также можно расценить с неблагоприятной точки зрения.
Иногда у людей, проходящих собеседование, можно заметить своего рода барьер. Им могут послужить дамская сумочка, телефон или папка с бумагами. Когда под рукой не оказывается никакого предмета, люди выстраивают барьер в виде рук. Он выглядит так: одна рука расположена поперек тела, а другая держится за неё. Этот жест можно расценить как незащищённость. Люди, прибегают к такой позе тогда, когда пытаются защититься, обнимая себя. Точно так это делала в детстве мама.
Не стоит растягивать свой рассказ, старайтесь говорить конкретные факты, которые действительно необходимо знать вашему будущему работодателю. Если вы заметили, что человек уже начал потирать ухо или теребить мочку, то попытайтесь закончить ваше повествование как можно быстрее. Такой жест означает, что человек уже устал вас слушать. Наклонившись, подпирая голову рукой, работодатель так же пытается показать вам, что ему ужасно не интересно и скучно. Если его терпение окажется на пределе, он может показать прямой жест, раскрытой ладонью вперед, означающий стоп, хватит.
2 Назовите свои недостатки?
Когда работодатель задаёт вопрос о недостатках, люди обычно теряются и не могут найти ответа. Проведя достаточно опытов, специалисты выяснили, что именно этот вопрос вгоняет людей в ступор. Всё это объясняется тем, что многие люди думают, что у них отсутствуют недостатки.
В такой ситуации человек обычно принимает закрытую позу, то есть скрещивает руки на груди. Подобный жест зачастую сопровождается поднятием больших пальцев рук, что присуще высокомерным людям. С помощью такой позы человек показывает своё негативное отношение к работодателю. Опытный человек сразу заметит, что работник ставит себя намного выше начальства, и вряд ли примет его на службу. Со стороны работодателя вы можете заметить критическую оценку — указательный палец располагается вдоль виска, а большой — под или над подбородком.
3 Почему вы уволились с прежнего места работы?
Этот вопрос также относится к часто задаваемым. Отвечая на него, кандидаты пытаются рассказать о маленькой зарплате или об отсутствие карьерного роста. Если при всём этом человек прикрывает рот рукой, притрагивается к носу или потирает веки, в общем, прикасается к лицу, знайте, он врёт.
Жест прикрытия рукой рта присущ каждому человеку ещё с детства. С возрастом он поддаётся изменению, и его почти невозможно распознать. Но опытный специалист способен заметить ложь по микрожестам. Если ваш уход с работы заключался совсем в другом, то ложь может проявиться в оттягивание воротника рубашки.
Иногда проблему ухода с предыдущего места работы можно заметить по скрещенным рукам. Пальцы обычно зажаты в кулаках, и чем выше расположение рук, тем больше человек имеет отрицательных эмоций в отношении работы. Не думайте, что человек, который нанимает вас на работу, не сможет проверить ваши слова. Связавшись с вашим бывшем руководством, «экзаменатор» не будет в восторге от вашей лжи. Если вы действительно хотите получить это место работы, не стоит скрывать реальную причину вашего ухода, как говорится: «Всё тайное рано или поздно становится явным».
4 Назовите минимальную и максимальную заработную плату, которую вы бы хотели получать в нашей фирме?
При этом вопросе люди обычно не в состоянии скрыть свои эмоции, которые очень часто сопровождаются невольными телодвижениями. Если вы заметили, что человек потирает руки, значит он устраивается на работу только ради денег. Этот жест означает, что будущий работник не готов посвятить себя вашему проекту.
Когда спрашивают о том, можете ли вы задержаться в случае большого наплыва работы, не стоит сразу же отказываться и показывать своё недовольство. Может вас и никогда не попросят задержаться, а своё отношение к каким-либо просьбам начальник уже увидел, и вряд ли ему это понравится. В ответ на ваш ответ, работодатель может покачать головой. Всё это потому, что большинство считает, что люди должны трудиться не ради денег, а за мотивацию.
5 Как долго вы рассчитываете проработать в нашей компании?
Многие люди находятся в затруднительном положение, стараясь ответить на этот вопрос. Если вы конкретно уверены, сколько по времени вы готовы работать, это делает вам большой плюс. Точность — черта характера, которая всегда приветствуется.
Если заметят, что человек начал поправлять манжету рукава или ремешок часов, то можно сразу же сделать вывод, что он проявляет нервозность, и как только ему представится возможность покинуть вашу фирму ради большей зарплаты, он тут же это сделает. Видя ваше отношение, работодатель может проявиться в нервном постукивании пальцами по столу или по подлокотнику.
6 Расскажите о своих достижениях?
У некоторых людей есть свойства преувеличивать и приукрашивать, в этом случае большинство прибегают к этому методу. Во время рассказа можно заметить жест превосходства, он проявляется в поднятии большого пальца вверх, и человек как бы указывает им в свою сторону. У других же можно заметить скрещенные лодыжки, такая поза свойственна неуверенным и волнующимся людям. О таком человеке могут сказать, что он пытается что-то скрыть или утаить, поэтому он вызывает подозрения. В ответ на это работодатель может потереть подбородок. Его поведение скажет за него, что он сомневается в вашей кандидатуре.
7 Почему вы хотите работать именно у нас?
Каждый найдёт множество ответов. Кто-то хочет работать поближе к дому, кто-то — ради большей зарплаты, а другой — из-за карьерного роста. Что бы не говорил человек, всегда можно узнать, когда он говорит правду. Если вы заметили, что его глаза опущены, это означает усталость и нежелание разговаривать дальше.
Итак, подведем итоги
Постарайтесь понравиться работодателю с самого первого взгляда, ведь потом создать первое впечатление уже не получится. Всегда обращайте внимание не только на разговорную речь, но и на телодвижения, ведь от них тоже многое зависит. И, в-третьих, никогда не делайте поспешных выводов, так как они могут быть несправедливы.
Надеемся, наша статься поможет вам, и вы без проблем сможете найти себе работу или принять на службу сотрудника.
Анастасия Ларина
